8月20日，東宏股份多功能會議室洋溢著溫馨與喜悅，公司2024年“金秋助學”儀式在這里隆重舉行。人力資源部副部長鄭軍宣讀員工子女高考獎學金名單，并主持發放儀式。公司工會主席孫之狀與婦聯主席姜海清一起為優秀學子頒發獎學金，鼓勵他們在新的人生階段繼續努力，勇往直前。
隨后，學子們興致盎然地參觀了公司智慧展廳。在這里，他們對公司的企業文化有了更深刻的感悟，領略到了公司強大的研發實力所帶來的創新成果，見證了卓越的生產能力鑄就的優質產品，熟悉了豐富的產品品類及其廣泛的應用場景，也了解了公司在市場開拓方面所取得的顯著成就。
與此同時，考慮到在外業務人員無法到達會議現場，公司貼心地特別邀請了家屬來公司參加相關活動。這份關懷讓員工家屬們倍感溫暖，也讓他們更加深入地了解了家人所奮斗的事業。學子們深受觸動，紛紛表示一定會珍惜這來之不易的機遇，扎實學習文化知識，不斷提升自身能力。他們立志將企業的真情關懷轉化為回報社會、回饋企業、回饋父母的強大動力，以實際行動展現自己的感恩之心和拼搏之志。
“發展中共享、共享中發展”是東宏股份的核心價值觀。公司將高質量發展成果惠及全體員工，全心全意為員工辦實事、做好事、解難事、送溫暖。“金秋助學”活動正是這一理念的生動實踐，它不僅體現了公司的“家文化”，更讓廣大職工深切感受到“東宏大家庭”的溫暖，持續提升員工的幸福感、獲得感、歸屬感。
今年，公司工會為進一步拓展 “金秋助學” 的覆蓋面和影響力，不斷提升助學的含金量。今年將新考入專科以上全日制學歷的員工子女全部納入助學范圍，實現了資助對象的全覆蓋，31 名新入學大學生喜獲獎學金。此外，還延續每年資助困難家庭學生的優良傳統。學子們的優異成績，既是公司員工良好家庭教育和優良家風的體現，也是公司連續多年實現安全生產、積極履行社會責任的縮影。
